为深入贯彻落实学校《关于2025届毕业生就业工作推进会议》精神，进一步强化家校协同育人，形成教育合力，助推毕业生顺利就业，云顶国际8588yd于3月13日召开“携手共进 扬帆启航”2025届毕业生线上家长会，公司党委副书记杨凤娟、全体辅导员以及2025届毕业年级全体员工家长参加会议，会议由学工办负责人巩冬阳主持。

会上，就业辅导员颜华辰公布了学院2025届毕业生已签约情况，对学院“五位一体”就业工作体系进行详细解读。毕业年级辅导员韩雪分析了员工们面临的就业困境以及存在的就业问题，对学院已开展的各项就业工作与毕业生家长进行了交流。  

党委副书记杨凤娟对于在百忙之中能配合、支持学院工作，积极参加线上家长会的2025届员工家长表示感谢，深入剖析了当前的就业形势，整理展示了云顶国际8588yd近年来的升学就业方向，梳理了家校合作促进员工就业的关键路径，提出了“七个家校共同”的就业工作建议。一要家校共同精准洞察，把握就业形势。学院凭借专业调研，家长借助社会经验，双方共享信息，让员工清晰了解就业市场的需求与挑战。二要家校共同资源共享，创造就业可能。学院积极拓展校企合作，举办招聘会、宣讲会，家长利用自身社会关系，收集就业信息，推荐就业机会。三要家校共同心理疏导，增强就业信心。学院配备专业心理辅导老师，家长给予家庭关怀，双管齐下进行心理疏导，帮助员工克服高不成低不就的心态，树立先就业再择业的就业观念。四要家校共同能力培养，打破就业壁垒。学院努力提升员工专业素养，家长鼓励孩子融入团队，培养沟通协作能力，合力推动员工在求职中脱颖而出。五要家校共同观念引导，树立正确认知。学院要引导员工理性看待职业发展，家长要摒弃传统 “铁饭碗” 观念，引导员工拓宽就业视野，关注新兴行业与灵活就业形式，激发员工的就业积极性与创造力。六要家校共同督促鼓励，增强就业动力。学院通过辅导员、班主任、专任教师督促等方式，推动员工积极求职，家长在日常生活中鼓励孩子，及时提醒投递简历、参加面试，避免拖延。七要家校共同密切沟通，强化家校联动。学院及时反馈就业政策、招聘信息，家长分享员工就业状态，家校共同为员工就业出谋划策，形成教育合力，助力员工顺利就业。

此次毕业生线上家长会的召开，有效促进了家校之间的协同合作，为共同引导毕业生树立理性的择业观奠定了良好基础。云顶国际8588yd始终将毕业生就业工作作为育人体系的关键环节，将家校协同育人摆在首位，下一步，学院将持续加强“家校生”三方协同，多措并举加大毕业生就业指导服务工作力度，用耐心服务和悉心陪伴，全力助推2025届毕业生实现更高质量、更充分就业。